Encourager la parité de genre au quotidien – Index Egapro 2021
8 mars 2022
Afin d’encourager la parité, l’index Egapro est un outil conçu pour le calcul et la déclaration de votre index d’égalité professionnelle du point de vue …
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carrière
Notre ADN
Notre ADN : LE COLLECTIF
Créée en 2014 par Maxime Cariou, consultant métier, Aymax est aujourd’hui une ESN aux compétences plurielles et à la croissance collective. Comptant plus de 200 collaborateurs·rices présent·e·s sur 4 pays : France, Tunisie, Egypte et Belgique, notre force provient de notre esprit de groupe. Nous croyons en chacun de nos talents, en leur développement et en leur richesse, cette intelligence collective constitue nos succès d’aujourd’hui et prépare ceux de demain.
Des valeurs ancrées dans notre quotidien
EXCELLENCE
EXCELLENCE
S’engager ensemble pour exceller.
Du métier à la technologie, délivrer le meilleur de nos expertises et s’y tenir avec rigueur représente notre objectif commun.
CONFIANCE
CONFIANCE
Fonder nos échanges sur une confiance mutuelle.
Placer la confiance au cœur de notre quotidien, pour laisser à chacun son pouvoir et terrain d’expression au sein d’une relation transparente, au service de la réalisation collective.
PARTAGE
PARTAGE
Un partage horizontal et collectif.
Régir nos relations par l’échange pour tirer parti de notre intelligence collective. La relation se construit par le groupe et pour le groupe, l’écoute y possède une place centrale. Chaque expertise, idée, problématique, ou ambition se doit d’être partagée au service de la collaboration.
RÉSILIENCE
RÉSILIENCE
S’adapter au changement avec persévérance.
Notre force réside dans notre capacité d’adaptation aux changements, aux imprévus et aux évolutions. Nos secteurs et nos sociétés sont en perpétuels mouvement, accompagner cette dynamique en suivant nos objectifs représente un des piliers de nos succès.
Placer l’écoute au centre de nos échanges
Nos métiers sont basés sur l’écoute des besoins de nos clients. Nous croyons que cette écoute représente un pilier pour notre évolution. La proximité de nos équipes est essentielle pour notre organisation, nous encourageons les échanges constructifs afin de pouvoir laisser à chacun·e son propre champ d’expression, plaçant ainsi l’expérience collective au centre de notre évolution.
Une évolution collective
Au sein de notre entreprise, nous accompagnons chaque collaborateur·ice dans leurs projets professionnels.
Aymax s’engage à faire évoluer ses talents en les laissant exprimer leurs savoir-faire, leurs idées et leurs expertises avec le support de leurs managers. Une évolution collective où chacun·e peut s’impliquer et être accompagné.e.
Partager une expérience commune autour de nos valeurs
Nous prônons le partage dans l’ensemble de nos actions.
De nos connaissances, par la transmission de compétences entre nos équipes, à nos valeurs, par l’implication collective à nos actions et événements, nous souhaitons faire de cette valeur, notre commun.
Tout au long de l’année, nos collaborateurs·rices sont invité·e·s à participer à des actions humanitaires, de prévention, partager des savoir-faire par la création de POCs et autres moments de vie, structurant notre commun et valorisant notre expérience.
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